华兴源创加班怎么算的

华兴源创公司加班时间一般是按照劳动法规定来计算的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，加班时间是指超过法定工作时间的工作时间。根据劳动法的规定，正常工作时间是每日不超过8小时，每周不超过40小时。

在华兴源创公司加班时间的计算中，应该遵循以下几点：

1. 每日加班时间：在法定工作时间超过8小时的情况下，超出部分按照加班时间计算。比如，如果每日工作时间为9小时，那么超出的1小时就算作加班时间。

2. 每周加班时间：在法定工作时间超过40小时的情况下，超出部分按照加班时间计算。比如，如果每周工作时间为44小时，那么超出的4小时就算作加班时间。

3. 休息日加班时间：如果在休息日工作，无论工作时长是多少，都应该算作加班时间。

4. 法定节假日加班时间：如果在法定节假日工作，无论工作时长是多少，都应该算作加班时间。

对于加班时间的报酬，根据劳动法的规定，应该按照不低于工资的150%或者200%进行支付。具体的加班工资标准可以与华兴源创公司的人力资源部门或者劳动工会进行咨询，以了解公司的加班政策。

需要注意的是，根据劳动法的规定，劳动者有权和义务保障合法的工作时间和休息时间。加班时间应该是公司的需求和员工意愿达成一致的结果，并且应该不违反相关的劳动法规定。劳动者也可以根据自己的需要合理安排工作和休息时间，不要过度加班，保持健康的工作状态。

总之，在华兴源创公司加班时间的计算和报酬上，应该遵循劳动法的规定，并且积极维护自己的权益。如果对加班时间和报酬有疑问，可以咨询相关法律专业人士或者与公司的人力资源部门进行沟通。